Protection de la jeunesse : avec les agences privées, « des erreurs, il va y en avoir »
Le recours croissant aux agences de placement et le roulement de personnel entraînent une détérioration des services en protection de la jeunesse.
PolitiqueLa « main-d’œuvre indépendante » (MOI), comme on appelle les personnes qui offrent des services au réseau de la santé sans en être les employé·s, prend une place de plus en plus considérable au Québec. Une grande partie de cette main-d’œuvre provient d’agences de placement qui offrent des salaires alléchants et des conditions de travail avantageuses. Devant ce phénomène qui prend de l’ampleur, le réseau de santé est aux prises avec un exode de personnel vers des agences privées qui profitent de la pénurie de main d’œuvre d’une main tout en l’exacerbant de l’autre.
Dégradation des conditions de pratique dans le réseau de la santé, pacte non-tenu, pression supplémentaire sur le personnel : notre journaliste d’enquête Sam Harper vous informe sur le sujet.
Le recours croissant aux agences de placement et le roulement de personnel entraînent une détérioration des services en protection de la jeunesse.
PolitiqueLes syndicats d’infirmières dénoncent les conditions imposées par les agences privées de placement de personnel et réclament des mesures musclées pour résoudre le problème de pénurie de main-d’œuvre.
SociétéLe recours aux agences privées de placement pour fournir du personnel en service social est en hausse à travers la province.
SociétéLe coût horaire de la main-d’œuvre indépendante est plus élevé que celui des employé·es du réseau public.
SociétéLes 16 PDG d’établissements de santé de la grande région métropolitaine n’ont pas respecté leur engagement de cesser le recours aux agences privées de placement pour trouver du personnel.
SociétéD’un côté, le ministre de la Santé dit vouloir encadrer le recours aux agences privées pour fournir du personnel au réseau de la santé, de l’autre, son gouvernement lance un important appel d’offres à leur intention.
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