Le PL51, ou comment instrumentaliser la diversité et l’inclusion pour précariser les travailleur·euses migrant·es dans l’industrie de la construction
Le PL51 donne surtout une plus grande marge de manœuvre aux employeurs.
Le PL51 donne surtout une plus grande marge de manœuvre aux employeurs.
Les entreprises vont chercher du cheap labor ailleurs, auprès de populations vulnérables et racisées.